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員工打包剩菜,老闆笑而不語,隔天收到郵件員工高興壞了
2023/07/27

肖職員已經在公司工作了一段時間。雖然工作孜孜不倦,但在同期精英實習生中他的工作能力卻不那麼引人注目。這讓他有些失落。

肖職員人品好,也很努力,所以同事們在跟他相處時,會經常在工作上給他建議,好讓他能夠更快地通過試用期。

然而肖職員還是擔心自己試用期過后不能轉正,他心里沒有底氣,覺得其他的實習生比他優秀的多。

有一次恰好公司團建,全體公司員工一起出去聚餐,老闆請客吃飯,肖職員也跟著去了。團建很成功,飯桌上下級都很盡興。到結束時剩了很多菜,肖職員見狀,覺得不要有點可惜,遂出去拿了打包盒,把剩下的菜都打包了。

老闆留意到了肖職員的舉動,默默看著。肖職員也感受到了老闆的注目,有些靦腆地撓了撓頭對老闆道:「老闆,這好多菜都沒怎麼吃,不要太浪了了,我給打包一下,回去又是豐盛的一頓」

老闆只是笑笑沒有說話,肖職員見老闆沒反對,也沒想太多。沒想到過了兩天,人事部的同事給他發來了一封郵件:祝賀他結束試用期,并通知肖職員盡快過去辦理轉正手續。肖職員看到這,太激動了,迫不及待地跟同事們分享了這個好消息!

從上述肖職員的例子中,我們可以學習到2點。

1. 善于抓住時機展現自己。

在職場中,無論身在何處,處處都有展現自我的機會。當機遇來臨的時候,要果斷抓住并表現自己。

就像例子中的肖職員一樣。因為他打包剩菜,引起了上司的注意,老闆看出他節儉不浪費的優良品質。

正因為如此,肖職員受到了領導的另眼相待,并因此獲得了老闆給予轉正的待遇。

職場中,每一個細枝末節都隱藏著機會,就看你能否抓住它,在第一時間展現自的優點。

2. 員工的品行有時比工作能力更重要。

不管在哪里,一個人的品性都比他的能力重要,有時候職場亦是如此。哪怕工作能力一般,但只要人品沒有問題,有上進心,愿意不斷提升自己的工作能力,這樣的員工終有一日會成為公司的中堅力量。反之,如果員工的品行不好,再好的工作能力也是白搭。

你的工作能力可能普通,但公司的領導和老闆可能會因為你的人品好,對你另眼相待。肖職員就是最好的例子。

盡管工作能力平平,但他不浪費糧食的優秀品質給老闆留下了深刻印象,最終順利通過了試用期。若非他身上這種優秀的品質被老闆看到,憑著不起眼的能力,他能勝過其他人獲得轉正機會嗎?機率不大。

總結:身處職場,除了要善于抓住機會,還有注重個人的言行舉止。你無法預知,自己一個不經意的小舉動,在什麼時候就會給你的職場起到關鍵的影響。

因為上司對于下屬的評估是方方面面的,一個人為人處事的細節,往往可以看出責任、擔當和能力。

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