職場中被提拔使用，一般有三種形式。第一種，在本單位提拔，在本單位員工會議上表態發言；第二種，提拔交流到其他單位，在新單位員工大會上表態發言。第三種，從上級部門提拔到下級單位任職，在下級單位員工大會上表態發言。在不同的場景，有不同的發言形式和內容，不能用一種「話術」。
同時，還要注意：一般人員提拔為副職和副職提拔為正職，這兩種情況下的表態的內容和語氣都不相同。一般人員提拔為副職，班子成員在場，正職也在場；副職提拔為正職，副職都在場，離任者是高升了、調走了還是退休了，不同的情況，表態發言的內容和態度都各有不同。
被提拔重用，在一般情況下，提前通知你做好發言準備。所以，得到通知后，要認真進行準備，最好要背下發言稿。在小型會議上，脫稿發言，給你加分；念稿子，則要丟分。在大型會議上，一般情況下，要準備書面發言稿子，脫口講話，顯得不夠莊重。稿子要準備，但一定要背熟，不要低著頭一個字一個字的念，不時地抬頭脫稿發言，彰顯你的自信和風采。
【1】準備發言稿。
【2】準備梳洗打扮，原則上要穿商務正裝或商務便裝，單位有工裝的要穿工裝。洗澡，理發，讓自己精神抖擻，自信大方，展現你的精氣神。
【3】準時達到會場，無論如何不要遲到。
【4】安靜地坐在會場，調節自己的呼吸，保持平靜、從容、自信的形象。千萬不要坐在那里，緊張、焦慮、左顧右盼，顯得你不夠成熟穩重。
【5】領導宣布你的任命后，主持人會請你上台發言。你要邁著穩健的步伐，大步走上講台。根據單位的文化，要向主席台上的領導和台下的員工，微微鞠躬，表示尊重。
【6】上任后的表態發言，是你開啟新職務的第一次亮相，要調整呼吸，不要緊張，雙腿不要抖個不停。所以，可以自己悄悄在家練習一下，以防當眾「掉鏈子」或出丑。
【7】如果你這次提拔的職位相對比較低，表態發言要簡短有力，切不可長篇大論、弄巧成拙。
表態發言時的語氣、姿態，總體上要把握「謙虛、自信」等要素，但也不能「謙虛」過頭了，否則就是適得其反，更不要在言語流露出「驕傲、張狂」等意味。
比如，我啥也不懂，沒想到組織提拔重用了我。我沒什麼能力，也沒做成什麼業績，沒想到領導這麼看重我，等等。
這種話，很多新任者都愛這麼說，豈不知已經犯了職場大忌。你沒能力、沒業績，單位都提拔了你，難道是別人的眼睛「瞎」了嗎？比如，我經過多年的磨煉，忍辱負重，終于被組織上發現了，正是印證了「多年磨一劍」的道理，也證明了「梅花香自苦寒來」的真理。經常有人這麼表態，看似「鼓舞人心」，實則是暴露了自己的張狂之意。
總體上要把握「感謝、表態、展望、祝福」等要素，要根據不同的場景和不同的形態進行優化調整，不可能是一個「模板」套用的。
感謝的語言要精煉，幾筆帶過，切不可拖泥帶水，啰里啰嗦，但，一定要做到全面。第一層次，感謝組織多年的培養和信任；第二層次，感謝歷屆領導的關心和扶持；第三層次，感謝同事和同志們的支持和幫助。
在表態前，要說幾句「前言」。這個「前言」，既要干脆利索，又要提高位置。主要包括「三個要素」和六個話術（公式）：
第一要素：要在上級和集體的帶領下。這一句，無論如何要說。
第二要素：傳承本單位的優秀作風。
比如，本單位的特色文化和企業精神，繼續弘揚***精神，堅持***作風。表示：本單位產生的干部，要繼承優良傳統；外單位交流來的干部，要融入新的集體，發揚新的精神。第三要素：本人的特點和決心。前面的用詞，套路都是差不多的。特色和個性，體現在「第三要素」里。主要包括5個層次：
一是要突出「學習」。
學習理論，指導實踐、推動工作。學習業務、提高能力，勝任崗位，再立新功。向實踐學習、向領導學習、向同事學習、向基層學習，提高綜合素質。
二是要突出「執行」。
堅決貫徹落實上級和單位的部署和要求，以單位的規劃為目標，以完成任務為主線，在提高執行力、推動力上下功夫，堅決完成單位交給我的光榮使命。
三是要突出「作風」。
堅持做到腳踏實地、求真務實，樹立講實話、辦實事、求實效的作風，放下架子，沉下身子，勤奮敬業，甘于奉獻，始終保持艱苦奮斗、昂揚奮發的精神狀態。
注：這個段落里，不要千篇一律，要突出本單位的企業文化對作風的要求，加幾句「提氣」的「土話」。比如，石油行業，可以說：肩上的責任重大，使命光榮，任重而道遠，挑戰與風險同在，有條件要上，沒條件，創造條件也要上。（千萬別漏了「創造條件」這4個字）。
四是要突出「團結」。
無論是提拔為副職還是提拔為正職，都要突出「團結共事」這個永恒的主題。作為集體的新成員，深知「沒有團結，什麼也干不成」，緊緊圍繞中心工作，尊重正職，團結副職，坦誠相待、團結協作、有功不居、遇過不推、補台不拆台、分工不分家。心往一處想，勁往一處使。
五是要突出「依靠」。
堅持依靠職工群眾辦企業，沉下心來，撲下身子，深入一線，辦實事、解難題，從群眾來到群眾中去，充分發揮基層的首創精神，尊重基層的意見，聽取群眾的呼聲，依靠職工辦企業，辦好企業為職工。
六是要突出「廉潔」。
走上領導崗位，就要堅持更高標準，嚴格要求自己和家屬，自覺遵守各項規定，老老實實做人，勤勤懇懇干事，清清白白任職，時刻保持清醒頭腦，自覺接受大家監督。
這一段，要根據不同的場景，表達不同的意思。比如，你是交流出去的，可以對原單位說一句：祝愿單位各項事業更上一層樓。你是交流進來的，可以對新單位說一句：我要把老單位的寶貴經驗和新單位的優勢進行嫁接，發揮出更大的作用。正職交流走的，你可以對正職說一句：祝福您在新的崗位上再立新功，更上一層樓，常回家看看。正職退休了，你可以對正職說一句：祝愿您身體安康、幸福快樂。等等。
