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單位里領導又害怕又尊敬的,多半是不愛說話的人,4種人獨處快樂
2023/01/16
2023/01/16

有人的地方就有江湖。職場就是江湖,江湖之水,靜水流深,深不可測。有的員工,心里藏不住事,嘴上沒有鐵將軍,什麼心事都掛在臉上,讓領導一眼看穿,既不害怕,也不尊重,只利用不重用。有的員工,功力深厚,修養極佳,深藏不露,謙虛低調,推功攬責,忠誠靠譜,深得領導賞識和重用。還有一種人,不愛說話,善于獨處,讓領導猜不透,摸不清,既害怕,還不得不尊重。

【1】保持神秘感的人。

有些人在骨子里是欺軟怕硬的,因為他們看出了妳的軟肋才會有恃無恐。但是,有些人天生對陌生的事物感到莫名的害怕,因為不知道它的厲害,越是神秘,越是害怕。比如,妳見到麻雀不會害怕,因為妳知道它有沒有毒、不會咬人還很弱小。妳見到一只沒有見過的小蜘蛛,就不敢抓它,因為它有一種神秘感,不知道它有沒有毒,所以,神秘感帶來敬畏感。行走職場,無論如何都要保持30%以上的神秘感,不要讓別人知道妳所有的底牌。

單位上的小林,各種表現一般,為人也很低調,獨來獨往,喜歡獨處,不愛跟人說話。有一次,單位領導遠遠看見他跟上級的總部領導走在一起,就以為他跟總部領導很熟悉,會不會是親戚?單位領導就側面問小林,董事長跟妳什麼關系?其實,那天走路,無意中碰到董事長,董事長看見小林穿的是單位發的西裝,就聊了幾句,連小林的名字都不知道。小林微微一笑,沒有說話。從此,單位領導對小林格外尊重,沒過多久,還給他升了職。

【2】沉默寡言的人。

單位里總有幾位沉默寡言的人,有的是肚里空空,不會說話;有的是性格孤僻,不敢說話;有的是沉默寡言,不想說話。當妳閱盡人世間的世態炎涼,經歷過跌宕起伏的風霜雪雨,看透熙熙攘攘的基本人性,妳還忍不住「放炮」,那只能說明妳是「炮仗」而已,但是,當妳開始沉默寡言的時候,才開始蘊含沉默的力量。

西方有句諺語:沉默是金。中國有句古話:少言為貴,貴人語遲。 天不言自高,地不言自厚,人不言自能,水不言自流。《道德經·第五十六章》——知者不言,言者不知。真正的智者從來不夸夸其談,那些高談闊論的通常并非智者。真正有智慧的人,通常是深藏不露、不露鋒芒,低調自守、寬容忍讓的人,他們潛居抱道,明珠暗藏,審時度勢,伺機而動,往往能成大事。

有個段子:大會不發言,小會不發言,前列腺發炎。其實,這是一種誤讀。行走職場,要明白一個潛規則:研究大事,開小會;研究小事,才開大會;研究人事,都在私下完成。大會上,夸夸其談的是傻瓜。同事小周就看不透形勢,大會上領導征求意見,他以為這是表現機會,高談闊論一番,領導只是「哼哈嗯」地應付他。聰明人早就知道了,昨天小會已經確定了,開大會就是走個形式,這時候「發表高見」,會被別人當成「屁」放了,還留下不懂事的印象。

尤其是當妳遇到打壓的時候,不要咋咋呼呼,更不要像祥林嫂一樣逼逼叨叨,做一個沉默寡言的人。妳就坐在那里,啥也不說,啥也不表態。沉默是一種選擇,也是一種智慧,更是一種修養。在遇到不平的事情,遇到委屈之時,沉默,還是一種最有力量的回擊。此地無聲勝有聲,沉默寡言,就是一種示強的表現。

【3】不愛解釋的人。

喜歡「交個朋友」的羅胖子終于靠直播還清了欠款,贏得了男人們的尊重,他曾說過一句名言:剽悍的人生,不需要解釋。其實,這句話說得蠻有道理,解釋多了,顯得妳心虛;解釋多了,顯得妳缺乏實力;解釋多了,顯得妳愛惜羽毛;解釋多了,顯得妳追求完美;解釋多了,顯得妳的心思太重。解釋多了,挺耽誤妳趕路、做大事的。

以前,我的自尊心很強,自我追求完美,生怕領導說一個「不」字。領導在會上不表揚我,我都難受好幾天。有一次,領導批評我的工作沒有做好。我難受三天后,跑到領導辦公室解釋半天。領導愣了一下說,這事我都忘了。妳解釋什麼?解釋的目的,無非告訴我,妳沒有錯,都是別人的錯,或者是我批評錯了。人,不要玻璃心,經歷一點風雨和挫折,沒有壞處。人,都是在挫折中不斷成長的。

我很感謝這位領導的教誨,從此以后,沒有原則性的誤解,根本不再解釋。有些事情,無需解釋;有些事情,越解釋越亂;有些事情,解釋就是推脫,沒有擔當。誤解了就誤解了吧,有些人,妳不用解釋,他也明白;有些人,妳解釋多了,他更不明白。埋頭做自己的大事,集中精力做自己的大事,別照顧別人的小猜忌要重要得多。

【4】不炫耀自己的人脈的人。

行走職場,有人說,會干的不如會說的,會說的不如會唱的,會唱的不如會哭的。有一定道理,但也不能涵蓋一切,在有些時候和場景之下,說得越多,暴露得越多,反而深受其害。

有些厲害的人,謙虛低調,受到表揚,得到重用,拿到獎牌,人家把它當作「過去式」,根本不會時不時拿出來炫耀,愛炫耀的人,往往是沒有城府的人,也許是沒有經歷被小人陷害的悲劇,不知道「木秀于林風必摧之」的厲害,更不知道「槍打出頭鳥」可能會降臨在自己的頭上。

有一種人,有人脈,有背景,有實力,卻從來都是深藏不露,讓領導又害怕又尊重。比如,華子有個叔叔是集團的實力派,但他從來不說,把本職工作干好,叔叔私下運作,單位領導順水推舟、創造條件,讓他順勢而為當上副職領導。大林就做反了,有個親戚雖然是集團的領導,但不是實力派,話語權不重,他卻傻乎乎到處炫耀自己有背景有人脈,結果呢,親戚為了避嫌躲著他,單位領導更是不敢提拔他,因為害怕群眾非議。

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