真正聰明的領導會珍惜人才更會讓員工心服口服的跟隨自己。聰明的職場人，趁早考慮這2條后路。

（1）提升核心競爭力：沒有能力，你只能委屈自己忍氣吞聲，只有你有能力，你才有隨時說走就走的勇氣。

（2）留意新平台：因為一句話沖動盲目辭職，找到更好的當然皆大歡喜，萬一找不到合適的或者不如之前的，那就是坑了自己。

公司和員工，本就是互相尊重互相成長的共贏的關系。

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