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職場心理學:你在公司值多少錢,請個假就知道了,從「三個角度」教你判斷
2023/07/14

職場心理學:你在公司值多少錢,請個假就知道了,從「3個角度」教你判斷。

1. 領導的態度:重要員工請假時,領導會思考對公司的影響,不輕易批準。如果領導毫不猶豫批假,證明對公司影響不大,也許在替代人選方面有更好的選擇。

2. 工作電話:請假期間,工作電話的存在反映崗位重要性。如果有電話,證明崗位對公司重要,你不可替代;反之,崗位可以被替代,你的價值不高。

3. 工作量和同事態度:請假期間,工作堆積和同事期待,說明你的離開會對工作產生影響,你是無可替代的;反之,工作沒有累積和同事無特別反應,說明你對公司沒有大的價值。

想知道自己在公司有多重要,請假可以得到答案。如果領導挽留、工作電話不斷、工作量堆積、同事期待,你就是公司無可替代的重要員工;反之,你可能是個可有可無的人。要成為無可替代的人才,才能在職場上擁有穩定的職業生涯。

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