聰明人在選擇公司時一定要注意以下四個特征：

1. 招聘沒有流程。這種公司制度差，待遇差，沒有晉升空間，讓員工覺得無法發展。在這種公司工作只是浪費時間和精力。

2. 薪酬沒有設計。在微小型創業公司，薪酬沒有規范，完全看領導的心情。缺乏分層制度，漲薪全靠運氣，沒有激勵員工的動力。

3. 工作沒有量化。一些垃圾公司工作分配和規劃不合理，有人要加班做不完，而有人卻輕松。無論員工工作好壞都得到同樣的薪水，導致員工沒有動力。

4. 考核沒有指標。員工只會做公司要考核的事情，無法給員工明確方向和標準，導致行為無法規范，公司發展受限。挑選公司時應該注意以上特征，否則將浪費青春，一無所得。