在職場上，有很多的潛規則，而很多都是大家所不瞭解的。其實要想在職場上好好的發展，瞭解職場潛規則是必不可少的。

不管是同事還是上司說話都不會明說，很多話表面上聽起來是這樣，但其實他們想要表達的意思並非是這樣。這也是中華文化博大精深之處。

但是很多時候大家都不會去細思一句話背後的真正含義，通常在看到別人誇你時，就會沾沾自喜。只不過有些話也並非是在誇你，而是在損你，只是你沒有聽出來罷了。

職場上，上司的對你的看法和印象，往往就決定了你在公司的位置。所以要想發展，就不要讓上司對你有不好的看法，其實很多時候上司在不看好你時，都會給你暗示，一定要聽出上司話背後的意思，將自己的不好改正過來。

上司在和你說這5句話時，看似是在誇你，可實際上卻表達了自己對你的不滿。別再傻傻的不知道了，你的沾沾自喜只會讓上司對你更加的反感。如果你還不知道，那就多看幾遍吧。

一、要看你的表現

在工作中上司對你說出要看表現時，說明上司在過去對你有不滿意的地方，之所以對你說這句話，上司要表達的意思是，你要想以後獲得好機會，還要看後面表現；大家要明白這不是上司對自己滿意的信號，而是在告訴自己後面要小心；表現的不好，上司肯定不會留你，甚至是在第一時間踢走；如果你表現的好，上司會考慮留下來；上司的意思也是希望你在今後對工作踏踏實實，做個努力向上的你；所以說，上司在對你說這句話時，是在警告你要好好工作。

二、好好想辦法解決這個問題

當上司先誇獎你的能力，然後再讓你認真解決問題，這句話表面上是認可了上司的能力，可是後半句表達了上司心中的不滿意，上司是在警告你以後要認真；先誇獎你的能力，是在告訴你按照能力來說是不會出現問題，這也表達了上司對你態度的不滿意；大家在遇到這種情況時，要明白上司並不是真的誇獎自己，切記繼續在上司面前粗心大意，作為你要有自知之明，看明白上司要表達的意思，才能夠在接下來的工作中避免失誤；所以說，大家在聽到這句話誇獎時，一定要提高警惕。

三、將選擇權交給你

當上司說出這句話時，一般是有兩種情況，一是你不服從指揮，讓你後面看著辦；二是上司不會再幹預你的工作，出現問題後由你承擔責任，不管是哪種情況，對你來說都是不利的；上司說這句話並不是放權，也不是信任你的能力，而是表達了對你的無奈，甚至是上司想好了後面懲罰你的方法；將所有的選擇權交給你，是在警告你後面的選擇不要讓人失望；所以說，上司將選擇權交給你，並不是能力上的信任。

四、對你說是重點培養的對象

當上司重視你，想要提拔你，是不會提前公佈的，更不會讓所有的人有不公平的想法，而是在暗地裡對看中的你進行考核；當上司直接對你說要重點培養，是希望你儘快提高自己，多數情況是之前出現過讓上司不滿意的地方；而且看不懂的你，也會更加賣力地積極工作，甚至上司也會借機給你安排大量的雜活；大家要明白在聽到這句話時，這不是在鍛煉自己；所以說，上司在說你是重點的對象時，切記過度的信任上司。

五、你做的事情，上司看在眼中

上司在說這句話時，看似是上司對你的滿意，但這不是上司內心的真正想法；每個人在職場打拼，升職加薪才是大家的目標，可是很多人做了很多努力，卻一直在基層打拼，這說明你還沒有達到被提拔的標準；很多人做了努力後，始終不被提拔，很容易讓你失去繼續努力的動力，當你聽到上司的這句話後，也會繼續努力工作等待機會，結果就達到了上司的目的。

其實在職場上，有些時候上司說話看似是在誇你，實際上是對你不滿的。如果你還不知道這些潛規則，其實就很難發展起來了。

今天給大家總結的5句話，看似是上司在誇你，可實際上是在表達自己對你的不滿。首先就是你的人脈很廣啊，這並非是在認可你的人脈，而是側面說你將自己的時間都用在了這些無用人脈上。其次就是你很厲害啊，並非真的在誇你厲害，只是在調侃你罷了。最後就是幹得不錯，還跟更好，這句話著重點在後面還能更好，不要因為前半句的誇獎就迷失了自我。