很多人認為，在職場中只要會做事即可，事實卻恰恰相反，有時候做人比做事重要。
那什麼叫會做人呢？說白了就是成熟，不意氣用事，注重團隊協作，按流程辦事。如果你不成熟，那麼在職場中很容易吃虧！
以下5種不成熟表現，看看你有沒有中招！
職場中切忌情緒化，一個人成熟的最大表現便是懂得克制情緒，做事有分寸。
人一旦情緒化後，說話辦事不受控制，容易亂發脾氣，影響工作氛圍。而職場中最忌諱用情緒處理事件，一旦失控，很容易造成工作失誤。
在職場中，十分注重團隊協作。無論多麼優秀的人，也不可能一人撐起一個公司。
因此在職場中，要學會與同事間的工作配合，切忌以自我為中心。
哪怕你能力十分突出。也不應處處都鋒芒畢露，要懂得收斂自己，韜光養晦。所謂「老好人」，便是不懂拒絕的人。要知道一味忍讓，不懂拒絕，只會有越來越多人的欺負你。因為大家都知道你好拿捏，所以只要有事情便交給你做，有鍋便直接甩到你身上。
你以為你這是善良，在別人眼裡，你這只是軟弱。
要想不吃虧，一定要拒絕做「老好人」！
有的員工一心只想快速晉升，升職加薪，所以對于主管所分配的小任務，不屑去幹。做不了大任務便怨天尤人，埋怨主管或同事處處擠兌自己。
這是十分不成熟的表現。公司裡的每位員工都是不斷從小事做起，慢慢累積，循序漸進。做好小事才能掌控大事，腳踏實地才能取得長足發展。
想得晉升，想獲升職加薪，只能一步一個腳印，慢慢前進。切忌好高騖遠，這樣只能自毀前程。
俗話說得好「語言是門藝術」，在工作中，更是要注意說話。很多時候，不經意的一句話往往就變成了你的把柄。
要知道禍從口出，每次講話前，一定要好好思考。話未出口，你是嘴巴的主人，話已出口，你是嘴巴的奴隸。
請記住，身為員工可以少說話，但不能講錯話！凡事三思而後說！
總而言之，如果想在職場中不吃虧，那就要擺脫「情商低」，擺脫「小孩子」心境。成熟，才是邁入職場的最佳利器，不成熟只會被職場淘汰！
